Dzień HR

Zapraszamy na IV edycję Dnia HR!

Z przyjemnością ogłaszamy, że już 22 października 2025 roku w murach
Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej odbędzie się kolejna, czwarta edycja konferencji branżowej Dzień HR.

To wyjątkowe spotkanie praktyków, liderów i pasjonatów HR, które podobnie jak w poprzednich latach będzie okazją do inspiracji, dyskusji i wymiany doświadczeń.

Hasłem przewodnim tegorocznej edycji jest „HR, który rozumie jutro”.

Dlaczego warto?

Dzień HR 2025 to:

przestrzeń do wymiany wiedzy i inspiracji pomiędzy ekspertami HR, pracodawcami regionu, studentami i wszystkimi zainteresowanymi nowoczesnym zarządzaniem kapitałem ludzkim,
okazja do networkingu i budowania relacji między światem nauki a praktyką biznesową,
możliwość udziału w wydarzeniu, które kształtuje lokalny i regionalny rynek HR,
szansa na poznanie trendów i nowości w branży,

Prelegenci

		Jacek Krajewski Z branżą HR i nowych technologii związany już od ponad 18 lat. Wdrażał pierwsze w Polsce chatboty rekrutacyjne i zatrudniał….trenerkę bota. Obecnie jako HR Tech Advisor&Product Expert w Elevato, pomaga rekruterom wykorzystywać potencjał ATS w codziennej pracy. Jest wykładowcą na studiach podyplomowych ALK oraz SGH (obszar tematyczny: AI w HR oraz HR Tech). Tworzy newsletter dedykowany dla branży HR, w którym dzieli się wartościowymi treściami oraz informacjami o najbliższych wydarzeniach. Ponadto jest współorganizatorem warszawskich spotkań EBMASTERS dla pasjonatów i praktyków employer brandingu.
		Marek Adamski Ekspert i doradca w obszarze ERM (Employee Relationship Management), RW (Remote Work), AI i LMS (Learning Management Systems). Praktyk zarządzania procesowego i projektowego, od 25 lat związany z branżą doradczą i inwestycyjną (PWC, Global Analytics Ltd., EY, ISB Ltd.). CEO i wieloletni członek zarządu PMConsulting Sp. z o.o., wiodącego na rynku europejskim, dostawcy systemów zarządzania wiedzą i kompetencjami w organizacji. Wykładowca, na studiach MBA, w kraju i zagranicą. Mentor i trener w programach rozwojowych dla niższego i wyższego szczebla managerskiego organizacji z branży IT, energetyki jądrowej, budownictwa, ciężkiej produkcji przemysłowej czy FMCG. Obszarem jego aktywności szkoleniowej są zagadnienia z zakresu przywództwa, komunikacji i strategii zarządzania, w dobie AI.
		Marta Pawlak-Dobrzańska Ekspertka People Analytics z 20-letnim doświadczeniem w branży HR. Posiada 11 lat doświadczenia w Pracuj.pl, gdzie zaczynała od stanowiska researchera a kończyła pracę jako Manager ds. Badań i Big Data. Od 9 lat związana jest z Great Digital, gdzie w oparciu o analitykę i badania HR zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR. Jest wykładowczynią na AGH na studiach podyplomowych Talent Management in Tech Companies (zajęcia z przedmiotów „Analiza danych w HR” oraz „Digital HR”), a do X 2024 także na Akademii im. L. Koźmińskiego na studiach „AI w HR”. Trenerka i autorka kursów online dla rekruterów i HR-owców. Autorka newslettera HR Insight wychodzącego co piątek do ponad 4800 HR-owców na LinkedIn.
		dr Natalia Dernowska-Żaczyk Doświadczona menedżerka HR i doktor nauk o zarządzaniu, od lat specjalizująca się w budowaniu efektywnego i strategicznego HR Business Partneringu. Ekspertka ścieżki HR BP w Stowarzyszeniu Praktyków HR, gdzie jako Head of HR Research & Development tworzy standardy nowoczesnego partnerstwa HR i biznesu. Łączy doświadczenie praktyka z dorobkiem naukowym, prowadząc badania o roli i kompetencjach HR Business Partnerów. Autorka licznych publikacji i narzędzi rozwojowych dla HR, członkini międzynarodowego zespołu badawczego zajmującego się transformacją funkcji HR BP. W swojej pracy wspiera organizacje w projektowaniu roli HR BP, która realnie wpływa na wyniki biznesowe i rozwój ludzi.