Kadry i płace
O kierunku
Studia podyplomowe Kadry i Płace to doskonała propozycja dla osób, które chcą zdobyć profesjonalną wiedzę i umiejętności w obszarze tzw. twardego HR-u.
Jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę i umiejętności, a także zdobyć praktyczne kompetencje niezbędne do efektywnego tworzenia polityki wynagrodzeń, rozliczeń płac pracowników, pracy na wskaźnikach finansowych czy obsługi programu płatnik, nasze studia podyplomowe są idealnym wyborem dla Ciebie. Zapraszamy do zapisów i rozpoczęcia kariery w dynamicznie rozwijającym się obszarze twardego HR-u!
Nasz program został stworzony z myślą o przyszłych menedżerach i specjalistach działów personalnych, kadrowo-płacowych oraz osobach prowadzących działalność na własny rachunek.
Cele
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry do pełnienia funkcji menedżerów i specjalistów działów personalnych i kadrowo-płacowych w różnego rodzaju organizacjach oraz przekazanie kompleksowej i aktualnej wiedzy wraz z praktycznymi umiejętnościami osobom prowadzącym działalność na własny rachunek lub planujących karierę w obszarze HR.
Dla kogo?
Oferta studiów adresowana jest do absolwentów różnych kierunków uczelni wyższych, którzy chcą rozwijać swoją karierę w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Program ten jest polecany w szczególności dla:
– menedżerów działów personalnych
– pracowników działów HR i konsultantów HR
– pracowników działów kadrowo-płacowych
– przedsiębiorców prowadzących własną działalność gospodarczą
– specjalistów zajmujących się administrowaniem i organizacją kadr
– osób planujących karierę w obszarze HR
– oraz wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Dlaczego warto wybrać studia podyplomowe Kadry i Płace?
Studia podyplomowe Kadry i Płace to idealny wybór dla osób, które pragną rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania kadrami i wynagrodzeniami.
Oto kilka powodów, dlaczego warto wybrać ten kierunek:
- Kompleksowa i aktualna wiedza – nasz program obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym najnowsze metody rekrutacji, motywowania, wynagradzania i rozliczeń czasu pracy pracowników. Dowiesz się również, jak skutecznie stosować obowiązujące przepisy prawa pracy oraz umów cywilnoprawnych.
- Praktyczne umiejętności – zdobędziesz niezbędne kompetencje w zakresie rozliczania wynagrodzeń, innych świadczeń pracowniczych oraz obsługi systemu kadrowo-płacowego. Nauczysz się także diagnozować kompetencje zawodowe, przygotowywać opisy stanowisk pracy i przeprowadzać wartościowanie pracy.
- Networking i wymiana doświadczeń – studia podyplomowe to doskonała okazja do nawiązania wartościowych kontaktów zawodowych. Uczestnicy studiów pochodzą z różnych branż i środowisk, co umożliwia wymianę doświadczeń i najlepszych praktyk. To także szansa na poznanie potencjalnych partnerów biznesowych i mentorów.
- Praktyczne podejście do nauki – kładziemy duży nacisk na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Case studies, projekty grupowe, warsztaty oraz symulacje pozwalają na ćwiczenie umiejętności w realistycznych sytuacjach biznesowych. Dzięki temu absolwenci są lepiej przygotowani do wyzwań, jakie czekają ich na rynku pracy.
- Elastyczność i dopasowanie do potrzeb – studia są dostosowane do potrzeb osób pracujących. Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym, co umożliwia łączenie nauki z pracą zawodową. Program jest również aktualizowany zgodnie z wymaganiami rynku pracy, co gwarantuje, że zdobyta wiedza i umiejętności są aktualne i cenione przez pracodawców.
- Inwestycja w przyszłość – Inwestowanie w rozwój zawodowy to klucz do długoterminowego sukcesu. Studia Podyplomowe Kadry i Płace to inwestycja, która zwróci się w postaci lepszych możliwości kariery, wyższych zarobków oraz satysfakcji z wykonywanej pracy.
- Ekspercka kadra dydaktyczna – zapewniamy kontakt ze specjalistami i ekspertami z dziedziny zarządzania kadrami oraz płacami, którzy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.