Kadrę stanowią wykładowcy akademiccy, przedstawiciele biznesu, doświadczeni praktycy, specjaliści i eksperci w zakresie polityki personalnej i prawa pracy:
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunktka na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Specjalistka w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania relacjami w organizacjach. Autorka ponad 70 publikacji naukowych, w tym z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Uczestniczka wielu projektów badawczo-rozwojowych. Wykładowczyni prowadząca zajęcia z zarządzania kapitałem ludzkim oraz zarządzania strategicznego. W działalności dydaktycznej łączy analizę rzeczywistych problemów organizacyjnych z aktualną wiedzą naukową, kładąc nacisk na jej praktyczne zastosowanie w zarządzaniu współczesnymi organizacjami.
Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku oraz studiów podyplomowych Master of Business Administration, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a także Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Posiada Certyfikat kompetencji Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Certyfikat Pełnomocnika ds. Systemów Zarzadzania Jakością ISO.
Dysponuje uprawnieniami pedagogicznymi do nauczania przedmiotów zawodowych. Ma ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu działem HR i administracji, dzięki czemu udaje jej się
z powodzeniem łączyć teorię z praktyką biznesową. Specjalizuje się w szeroko rozumianym prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych, kadrach i płacach. Od lat prowadzi kursy, szkolenia i wykłady, przeprowadza audyty dokumentów kadrowych. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autorka wielu opracowań m.in. „Organizacja działu kadr i płac”, „Specjalista ds. kadr i płac”, „Płace od podstaw”, „Płatnik”, „Ubezpieczenia społeczne”, „Zasiłki chorobowe” i innych. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i ciekawy sposób przekazać swoją bogatą wiedzę innym.
Radca prawny, doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Własności Intelektualnej Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Białymstoku. Zajmuje się obsługą prawną przedsiębiorców w zakresie ochrony danych osobowych, przeprowadza audyty zgodności prowadzonej działalności z przepisami o ochronie danych osobowych, a także prowadzi szkolenia z tego zakresu. Autorka wielu publikacji naukowych z zakresu prawa handlowego, ochrony danych osobowych oraz własności intelektualnej.
Ekspertka w obszarze Kadr i Płac z 15-letnim stażem pracy oraz aktywny nauczyciel akademicki. Posiada kompleksową i popartą wieloletnią praktyką wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych. Od ponad kilkunastu lat z sukcesem zarządza pełnymi procesami kadrowo-płacowymi – od naliczania wynagrodzeń, przez prowadzenie dokumentacji pracowniczej i rozliczenia z ZUS, US. Jako kierownik w ramach ponad sześcioletniej współpracy z jedną organizacją skutecznie koordynuje pracę zespołu oraz odpowiada za procesy naliczania wynagrodzeń dla ponad 1500 pracowników.
Od 2025 roku na Politechnice Białostockiej na Wydziale Inżynierii Zarządzania, dzieli się swoją wiedzą, prowadząc pracownię specjalistyczną: System ubezpieczeń społecznych – obsługa programu Płatnik dla studentów I stopnia oraz zajęcia z zakresu: Systemy wynagradzania, Płace i narzędzia kadrowo – płacowe na studiach podyplomowych Kadry i Płace, skutecznie przekładając praktykę menedżerską na teorię akademicką.
Doświadczona praktyczka w obszarze Human Resources, od lat związana z rozwojem ludzi i organizacji. Obecnie pełni rolę HR Business Partnera w białostockiej hurtowni Ikonka, gdzie wspiera kadrę zarządzającą i pracowników w budowaniu efektywnego, zaangażowanego środowiska pracy. Równolegle rozwija własne inicjatywy zawodowe pod markami działHR.pl oraz rekrutacyjni.pl, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem wspierając procesy personalne w małych i średnich firmach. Przez wiele lat była związana z jednym z największych e-commerce’ów w północno-wschodniej Polsce – firmą Glosel, właścicielem marek taniaksiazka.pl i bee.pl. Tam budowała i rozwijała funkcje HR od wewnątrz, wspierając dynamiczny rozwój organizacji.
Absolwentka Politechniki Białostockiej, w tym studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pracuje blisko biznesu, zrozumiale przekładając potrzeby organizacji na działania HR-owe – od diagnozy i projektowania procesów po ich skuteczną realizację. Specjalizuje się w obszarach rekrutacji, onboardingu, komunikacji organizacyjnej i employer brandingu. Czerpie radość z dzielenia się wiedzą, poznawania inspirujących ludzi i wspólnego poszukiwania rozwiązań, które wspierają rozwój zarówno ludzi, jak i biznesów. Ceni sobie autentyczną komunikację, partnerską współpracę i przestrzeń do wymiany doświadczeń.
Doktor nauk społecznych, adiunkt na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Działalność naukową i dydaktyczną na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej łączy z pracą w Ośrodku Wsparcia Badań Klinicznych Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku, gdzie jako specjalistka ds. jakości uczestniczy w doskonaleniu procesów związanych z funkcjonowaniem systemu jakości badań klinicznych.
W centrum jej zainteresowań znajdują się ludzie i organizacje – rozwój kompetencji, nowoczesne procesy HR oraz skuteczne zarządzanie zespołami w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Szczególną uwagę poświęca wyzwaniom, z jakimi mierzą się organizacje ochrony zdrowia, poszukując rozwiązań, które łączą wiedzę naukową z praktyką zarządzania.
Jest autorką monografii oraz publikacji naukowych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, a także uczestniczką projektów badawczo-rozwojowych poświęconych rozwojowi kompetencji i doskonaleniu organizacji. W pracy dydaktycznej prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i selekcji, zarządzania kompetencjami, procesów onboardingowych i offboardingowych oraz oceniania pracowników.
W pracy ze słuchaczami stawia na praktyczne podejście, analizę rzeczywistych wyzwań organizacyjnych oraz wykorzystanie aktualnych wyników badań do poszukiwania skutecznych rozwiązań dla współczesnych organizacji.
Adiunkt na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Pełni funkcję Koordynatora ds. Programu Erasmus+ oraz Pełnomocnika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Dyskryminacji w Politechnice Białostockiej. Obszar zainteresowań badawczych odnosi się do kulturowych aspektów zarządzania. Koncentruje się również na kwestiach komunikacyjnych oraz etycznych zarządzania. Jest autorką kilkudziesięciu publikacji dotyczących kultury organizacyjnej, wartości, postaw, zarządzania w zespole wielokulturowym. Była także koordynatorem ds. studenckich w międzynarodowym projekcie Logistyka i zarządzanie – międzynarodowe programy studiów II stopnia (LogMan2) oraz specjalistką w projekcie Acceleration of Business Support Ecosystem (ACCESS) w ramach programu Interreg Lietva-Polska. Ponadto brała udział w międzynarodowych projektach dotyczących pracy w zespołach wielokulturowych, doskonalenia kompetencji menedżerów średniego szczebla oraz kompetencji przyszłości. Pełni również funkcję zastępcy kierownika podyplomowych Studiów menedżerskich dla inżynierów. Dodatkowo prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych Lean Management oraz Zarządzanie bezpieczeństwem informacji – inspektor ochrony danych.
Specjalistka w obszarze HR i zachowań organizacyjnych, łącząca pracę naukową z praktyką biznesową. Pracuje na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, gdzie przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą polityce prorodzinnej organizacji i employer brandingu. Jest współtwórczynią programu studiów podyplomowych „Psychologia w zarządzaniu”. Doświadczenie menedżerskie zdobywała m.in. w Orange Polska. Jest trenerką i szkoleniowczynią, certyfikowaną mediatorką, a także właścicielką WENA STUDIO. Dwukrotna laureatka konkursu Najlepszy Dydaktyk.