Studia podyplomowe Kadry i Płace trwają 2 semestry. Łączna liczba godzin zajęć: 160.
| LP. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
| I SEMESTR | ||
| 1 | Wprowadzenie do problematyki personalnej w organizacji | 6 |
| 2 | Nowoczesna rekrutacja i dobór pracowników | 16 |
| 3 | Prawo pracy | 20 |
| 4 | Stosunek pracy i umowy cywilnoprawne | 8 |
| 5 | Czas pracy i urlopy | 4 |
| 6 | Ochrona danych kandydata do pracy i pracownika | 8 |
| 7 | Motywowanie pracowników | 8 |
| 8. | Psychologia pracy / Komunikacja interpersonalna | 8 |
II SEMESTR |
||
| 9 | Systemy wynagradzania | 16 |
| 10 | Płace i narzędzia kadrowo-płacowe | 6 |
| 11 | Kompetencyjny opis stanowisk pracy. Wartościowanie pracy | 12 |
| 12 | Narzędzia do diagnozy kompetencji zawodowych | 16 |
| 13 | Profesjonalne systemy oceniania pracy i pracowników | 8 |
| 14 | Polityka doskonalenia zawodowego | 8 |
| 15 | Zarządzanie konfliktem, negocjacje i mediacje | 8 |
| 16 | Społeczna odpowiedzialność organizacji / Etyka w zarządzaniu | 8 |
Suma |
160 | |