Kadra
Prof. dr hab. Joanna Moczydłowska
Profesor nauk społecznych, doktor habilitowana w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie psychologia. Konsultantka w obszarze doradztwa personalnego oraz diagnozy relacji w organizacjach, między innymi z sektora ochrony zdrowia. Wykładowczyni w programach Executive MBA i MBA w ochronie zdrowia na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie, Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku, Gdańskim Uniwersytecie Medycznym, Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Współautorka projektu Kompetencje dorosłych dla rynku pracy i nowoczesnej gospodarki – sektor ochrony zdrowia realizowanego w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Autorka i współautorska bestsellerów wydawniczych takich jak: Zjawiska kryzysowe w organizacji, Patologie i dysfunkcje w organizacji, Organizacja inteligentna generacyjnie, Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników, Zachowania organizacyjne, Zarządzanie zasobami ludźmi, Nowe koncepcje zarządzania ludźmi i wielu innych prac naukowych oraz popularnonaukowych dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim i psychologicznych aspektów zarządzania, w tym w sektorze ochrony zdrowia. Redaktor naczelna kwartalnika Akademia Zarządzania. www.moczydlowska.pl
Dr Daria Smarżewska
doktor nauk społecznych, adiunkt na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej. Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji ochrony zdrowia. Działalność naukową i dydaktyczną na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej łączy z pracą w Ośrodku Wsparcia Badań Klinicznych Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku, gdzie jako specjalistka ds. jakości uczestniczy w doskonaleniu procesów związanych z funkcjonowaniem systemu jakości badań klinicznych.
W centrum jej zainteresowań znajdują się ludzie i organizacje – rozwój kompetencji, nowoczesne procesy HR oraz skuteczne zarządzanie zespołami w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Szczególną uwagę poświęca wyzwaniom, z jakimi mierzą się organizacje ochrony zdrowia, poszukując rozwiązań, które łączą wiedzę naukową z praktyką zarządzania.
Jest autorką monografii oraz publikacji naukowych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, a także uczestniczką projektów badawczo-rozwojowych poświęconych rozwojowi kompetencji i doskonaleniu organizacji. W pracy dydaktycznej prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacji i selekcji, zarządzania kompetencjami, procesów onboardingowych i offboardingowych oraz oceniania pracowników.
W pracy ze słuchaczami stawia na praktyczne podejście, analizę rzeczywistych wyzwań organizacyjnych oraz wykorzystanie aktualnych wyników badań do poszukiwania skutecznych rozwiązań dla współczesnych organizacji.
Marek Adamski
Ekspert w obszarze ERM (Employee Relationship Management) i zastosowań AI w zarządzaniu organizacją. CEO WinWin Sp. z o.o., firmy wdrażającej rozwiązania wspierające zarządzanie w oparciu o AI/ SI. Czynny zawodowo menedżer.
Nie opowiada o zarządzaniu – zarządza.
Od ponad 30 lat działa na styku doradztwa, inwestycji i rozwoju organizacji. Specjalizuje się w strategii, przywództwie, komunikacji oraz projektowaniu procesów, w warunkach wysokiej złożoności i presji decyzyjnej.
Od ponad 10 lat wykładowca w programach MBA i studiach podyplomowych, w kraju i za granicą. Od 2022 roku pracuje również z kadrą zarządzającą w ochronie zdrowia, prowadząc zajęcia z negocjacji i komunikacji, zarządzania strategicznego oraz lean management, w organizacjach medycznych. Kierownik i wykładowca programów MBA (m.in. Uniwersytet Ekonomiczny w Wiedniu, Uniwersytet Jagielloński, Uczelnia Łazarskiego, Politechnika Białostocka, Akademia Wymiaru Sprawiedliwości).
Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego, Dartmouth College oraz Ruhr-Universität w Bochum. Łączy doświadczenie zarządcze z wiedzą z zakresu kognitywistyki i analizy decyzji. Koncentruje się na tym, co działa: jak upraszczać złożoność, podejmować trafniejsze decyzje i budować przewagę organizacji w świecie przyspieszającej automatyzacji.
Paweł Bogusław
Trener, coach, konsultant oraz wykładowca akademicki specjalizujący się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii w zarządzaniu oraz rozwoju kompetencji komunikacyjnych w organizacjach, ze szczególnym uwzględnieniem sektora ochrony zdrowia. Absolwent Executive MBA HR Uczelni Łazarskiego. Wykłada na studiach MBA na kierunkach medycznych oraz kierunkach związanych z HR i psychologią zarządzania (m.in. Uczelnia Łazarskiego, PAN Uniwersytet Jagielloński, Lubelski, Politechnika Białostocka oraz Akademia Łomżyńska). Prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w strukturach międzynarodowych firm, gdzie odpowiadał za sprzedaż, rozwój zespołów oraz projekty szkoleniowe i HR. Pracował m.in. w branży farmaceutycznej i medycznej (Sandoz/Lek Polska, Valeant Pharmaceuticals), co pozwoliło mu zdobyć unikalne doświadczenie w pracy z organizacjami związanymi z ochroną zdrowia.
Certyfikowany trener Action Learning (WIAL), Reiss Motivation Profile, odporności psychicznej (AQR International) oraz przywództwa ILM. Specjalizuje się w projektowaniu i realizacji procesów rozwojowych – od diagnozy kompetencji (Assessment Center), przez szkolenia, po coaching i wdrożenia w środowisku pracy.
Wspiera kadrę zarządzającą oraz zespoły medyczne i administracyjne w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych, budowaniu zaangażowania oraz efektywnym zarządzaniu zmianą. Posiada doświadczenie we współpracy z organizacjami z sektora zdrowia, szpitalami, placówkami medycznymi oraz firmami farmaceutycznymi, gdzie realizował projekty rozwojowe odpowiadające na wyzwania systemowe i operacyjne. Poprowadził ponad 5300 dni szkoleniowych i coachingowych dla firm takich jak m.in. Novartis, Bayer, Polpharma, Glaxo, a także instytucji finansowych i przemysłowych. W pracy dydaktycznej łączy podejście naukowe z praktyką biznesową, kładąc nacisk na zastosowanie wiedzy psychologicznej i menedżerskiej w realnych warunkach funkcjonowania organizacji ochrony zdrowia.
Prywatnie pasjonat sportu oraz piosenki aktorskiej.
Dr n. med. Agnieszka Rogalska
Dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego nr 2 im. dr. J. Biziela w Bydgoszczy, wcześniej w latach 2019- 2023 Dyrektor ds. Lecznictwa. Swoją ścieżkę kariery zawodowej rozpoczęła jako lekarz w Oddziale Ortopedii i Traumatologii Narządu Ruchu. Realizując program specjalizacji uzyskała w 2008 roku stopień doktora nauk medycznych, a w 2010 roku tytuł specjalisty. Równolegle od 2009 roku zaczęła piastować funkcje zarządcze zarówno w sektorze publicznej jak i prywatnej ochrony zdrowia. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania oraz uzyskała tytuł MBA oraz MBA in Public Healthcare. Odbyła również szereg szkoleń z zakresu komunikacji, negocjacji i zarządzania strategicznego. Zarządzając koncentruje się na wypracowaniu jak najwyższych standardów opieki nad Pacjentem zgodnie z polityką VALUE-BASED HEALTHCARE oraz czuwa nad budowaniem profesjonalnych, interdyscyplinarnych zespołów, gotowych na wdrażanie nowoczesnych technologii, w przyjaznym środowisku pracy, w myśl strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
Piotr Szekowski
Jest zawodowym aktorem. Prowadzi zajęcia na studiach MBA Politechniki Białostockiej. Pełni zaszczytną funkcję Speaker Guide konferencji TEDx. Jest certyfikowanym trenerem DISK® Persolog.
Wykorzystując metody i doświadczenia z gruntu aktorskiego, pomaga kadrze zarządzającej i pracownikom firm zdobyć lub podnieść poziom kompetencji miękkich. Jego specjalnością są procesy komunikacyjne w obszarach: sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, ale również wystąpienia publiczne i autoprezentacja.
Dr hab. prof. nadzw. Justyna Esthera Król-Całkowska
Specjalistka prawa medycznego, farmaceutycznego i prawa nowych technologii, autorka kilkudziesięciu artykułów i kilkunastu monografii dotyczących problematyki prawnej w ochronie zdrowia, członkini zarządu Fundacji Medea na rzecz zrównoważonej ochrony zdrowia, właścicielka firmy AD REM specjalizującej się w szkoleniach i doradztwie prawnym dla podmiotów wykonujących działalność leczniczą, firm medycznych i farmaceutycznych oraz osób wykonujących zawody medyczne.
Dr hab. Iwona Kowalska-Bobko, prof. UJ
Doktor habilitowany nauk o zdrowiu, Profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego. Dyrektor Instytutu Zdrowia Publicznego, Wydziału Nauk o Zdrowiu UJ CM. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Od 2000 roku zatrudniona w Zakładzie Polityki Zdrowotnej i Zarządzania w Instytucie Zdrowia Publicznego UJ CM. Obecnie pełni funkcję kierownika tego Zakładu.
Prowadzi badania naukowe i zajęcia dydaktyczne w takich obszarach jak: polityka zdrowotna, organizacja ochrony zdrowia, decentralizacja w ochronie zdrowia, systemy zdrowotne, polityka zdrowotna Unii Europejskiej. Od 2006 roku współpracuje z European Observatory on Health Systems and Policies (EuroWHO). Jest kierownikiem i realizatorem licznych projektów krajowych i międzynarodowych. Autor i współautor publikacji międzynarodowych, m.in. w Health Policy Journal czy BMC Health Services Research, a także krajowych monografii i podręczników, takich jak: Zdrowie Publiczne (2022), Decentralizacja a systemy ochrony zdrowia (2017), Szkice z europejskiej polityki zdrowotnej (2012).