Udział pracowników Katedry ZEiF w VI Konferencji Naukowej „Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce. Perspektywa interdyscyplinarna” 27–29 maja 2026

W dniach 27–29 maja 2026 roku pracownicy Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej wzięli udział w VI Konferencji Naukowej „Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce. Perspektywa interdyscyplinarna”, która odbyła się w Międzyzdrojach.

Konferencja zgromadziła przedstawicieli środowisk naukowych z całej Polski, podejmując zagadnienia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim, motywacją i zaangażowaniem pracowników, równowagą praca–życie, wpływem sztucznej inteligencji na pracę, a także zrównoważonym zarządzaniem zasobami ludzkimi i ESG. Obrady toczyły się w kilkunastu równoległych sesjach tematycznych.

Naszą Katedrę reprezentowała liczna delegacja w składzie: Prof. dr hab. Joanna Moczydłowska, dr Anna Tomaszuk, dr Ewa Rollnik-Sadowska, dr Joanna Szydło, dr Urszula Kobylińska, dr Justyna Grześ-Bukłaho, dr Daria Smarżewska, mgr Wioleta Grzybowska, mgr Angelika Kłoczko oraz dwóch doktorantów.

Pracownicy Katedry zabrali głos w kilku sesjach tematycznych, dzieląc się wynikami swoich badań dotyczących m.in.:

• prof. dr hab. Joanna Moczydłowska: Zjawisko kronizmu w percepcji przyszłych menedżerów – studentów kierunku zarządzanie
• dr Joanna Samul: Toksyczne przywództwo w świetle makiawelizmu – badanie pilotażowe wśród pracujących studentów
• dr Ewa Rollnik-Sadowska: System zarządzania kompetencjami a wydajność pracy organizacji
• dr Joanna Szydło: Dojrzałość międzykulturowa menedżerów – wyniki badań jakościowych
• dr Justyna Grześ-Bukłaho: Od biernej świadomości ekologicznej do aktywnego zaangażowania pokolenia Z: implikacje dla Green HRM
• mgr Wioleta Grzybowska: Intencje odejścia wśród pracowników – rodziców a praktyki prorođzinne organizacji
• mgr Angelika Kłoczko: Postawy wobec społecznej odpowiedzialności biznesu w miejscu pracy w opinii studentów w świetle wyników badań pierwotnych

Udział pracowników w konferencji wpisuje się w aktywne uczestnictwo Katedry w ogólnopolskim dyskursie naukowym z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz ekonomii. Konferencja stanowiła doskonałą okazję do wymiany doświadczeń, nawiązania nowych kontaktów naukowych oraz prezentacji wyników prowadzonych badań.