Kadra

Prof. dr hab. Joanna Moczydłowska

Ekspertka w zakresie psychologii zarządzania, profesor nauk społecznych, doktor habilitowana nauk ekonomicznych i doktor psychologii. Od lat łączy działalność naukową z praktyką doradczą w obszarze diagnozy relacji organizacyjnych i doradztwa personalnego. Współpracuje jako wykładowczyni z czołowymi ośrodkami akademickimi i programami MBA w Polsce. Ekspertka Polskiej Komisji Akredytacyjnej. Autorka licznych publikacji naukowych i bestsellerów wydawniczych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym m.in. „Organizacja inteligentna generacyjnie”, „Patologie i dysfunkcje w organizacji”, „Zachowania organizacyjne”.

Paweł Bogusław

Doświadczony trener biznesu, coach oraz specjalista ds. HR i sprzedaży z ponad 20-letnią praktyką w międzynarodowych korporacjach. Absolwent studiów Executive MBA w obszarze HR (Uczelnia Łazarskiego), obecnie Wiceprezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Poprowadził ponad 1 130 dni szkoleniowych i coachingowych, specjalizując się w budzeniu motywacji wewnętrznej, efektywnej komunikacji i rozwijaniu kompetencji liderów. Wykładowca studiów podyplomowych i programów MBA – prowadzi zajęcia z psychologii w zarządzaniu, sprzedaży i rozwoju kompetencji menedżerskich (Uczelnia Łazarskiego, INE PAN). Aktywnie uczestniczy w konferencjach branżowych (HR Tech Summit, Kongres Kadry) oraz działa w projektach legislacyjnych dotyczących kwalifikacji trenerów biznesu.

Izabela Kielczyk

Psycholog biznesu, psychoterapeuta i trener ludzi biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem. Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, certyfikowany coach ICC oraz terapeuta TSR. Współzałożycielka Pracowni Psychorozwoju Kielczyk, wieloletnia menedżerka i właścicielka firmy rodzinnej. Specjalizuje się w psychologii kierowania i zarządzania, negocjacjach oraz mediacjach biznesowych. Prowadzi zajęcia dla studentów studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, a także warsztaty i szkolenia dla liderów i menedżerów. Ekspertka i komentatorka w mediach ogólnopolskich (m.in. TVN, Polsat, Newsweek, Rzeczpospolita).

Piotr Szekowski

Jest zawodowym aktorem. Prowadzi zajęcia na studiach MBA Politechniki Białostockiej. Pełni zaszczytną funkcję Speaker Guide konferencji TEDx. Jest certyfikowanym trenerem DISK® Persolog.

Wykorzystując metody i doświadczenia z gruntu aktorskiego, pomaga kadrze zarządzającej i pracownikom firm zdobyć lub podnieść poziom kompetencji miękkich. Jego specjalnością są procesy komunikacyjne w obszarach: sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, ale również wystąpienia publiczne i autoprezentacja.

Jędrzej Szynkowski

Trener, psycholog i moderator Design Thinking.

Specjalizuje się w psychologii twórczości i technikach twórczego rozwiązywania problemów. Od 2013 roku tworzy i realizuje projekty z zakresu wspierania kreatywności dla biznesu, organizacji pozarządowych, uczelni i samorządów lokalnych. Współautor raportu „Kreatywna praca” Design Thinking Institute. Absolwent Uniwersytetu Łódzkiego (psychologia doradztwa zawodowego i organizacji) i Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET® oraz certyfikowany Moderator Design Thinking. Ambasador EPALE – europejskiej platformy na rzecz uczenia się dorosłych.

Mirosław Urban

Psycholog biznesu, trener wystąpień publicznych i coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w szkoleniach dla liderów i zespołów. Autor programu rozwojowego Juggling Inspiration, w którym poprzez żonglowanie uczestnicy uczą się radzenia sobie ze stresem, kreatywności i adaptacji do zmian. Specjalizuje się w wykorzystaniu niekonwencjonalnych metod (improwizacja, storytelling, działania teatralne) w edukacji menedżerów, wspierając ich w budowaniu pewności siebie, efektywnej komunikacji i prezentacji publicznych. Prowadził szkolenia i wykłady m.in. na Politechnice Białostockiej, Uczelni Łazarskiego oraz dla kadry menedżerskiej w instytucjach publicznych i korporacjach. Autor książek i publikacji o technikach szkoleniowych, komunikacji i rozwoju osobistym.

Mateusz Zimowski

Ekspert w zakresie rozwoju kompetencji i efektywności organizacyjnej. Od ponad 10 lat związany z firmą NielsenIQ, gdzie obecnie pełni funkcję Dyrektora Globalnego Centrum Kompetencyjnego – odpowiada za projektowanie i wdrażanie globalnych programów szkoleniowych dla kilkunastu tysięcy pracowników na całym świecie. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami L&D, tworzeniu programów onboardingowych, systemów certyfikacji oraz aplikacji edukacyjnych. Wcześniej odpowiadał za relacje z kluczowymi klientami w sektorze FMCG, pełnił również funkcje menedżerskie w obszarze komunikacji i marketingu. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu komunikacji, rozwoju kompetencji oraz efektywności osobistej i zespołowej.