COACHING W BIZNESIE

COACHING W BIZNESIE

Podstawową przesłanką uruchomienia studiów  Coaching w biznesie jest przekonanie o deficycie pracowników kompetentnych w prowadzeniu procesów coachingowych, zarówno wewnątrz organizacji, jak i skierowanych do osób indywidualnych. W perspektywie ostatnich kilku lat na rynku pojawiło się duże zapotrzebowanie na powyższe umiejętności, dlatego zapraszamy Państwa do podjęcia unikatowych studiów podyplomowych Coaching w biznesie. Studia skierowane są do:

  • kadry kierowniczej wszystkich szczebli,
  • przedsiębiorców,
  • psychologów, psychoterapeutów, pedagogów, socjologów,
  • przedstawicieli firm doradczych i szkoleniowych, trenerów, pracowników urzędów pracy,
  • pracowników działów personalnych,
  • wszystkich osób zainteresowanych samorozwojem,
  • osób, które planują zdobyć nowy zawód i zamierzają ubiegać się o międzynarodową akredytację International Coach Federation na poziomie ACC.

Uczestnicy w czasie trwania studiów  będą mogli korzystać z superwizji, by na bieżąco weryfikować swoje zawodowe umiejętności coachingowe w kontakcie z doświadczonymi praktykami coachingu.

Partner merytoryczny: Szkoła Coachów Meritum
  

Co wyróżnia  te studia?  

Zajęcia prowadzą praktycy o najwyższych kwalifikacjach potwierdzonych certyfikatami International Coach Federation (ICF) oraz doświadczeni trenerzy biznesu i nauczyciele akademiccy. Mała liczebność grupy pozwala na realizację zajęć w formie warsztatowo-ćwiczeniowej. Łączymy atrakcyjną wysokość czesnego z troską o najwyższą jakość.

Program studiów umożliwia:

  • zdobycie wiedzy i  praktycznych umiejętności w obszarze pracy z klientem coachingu,
  • poznanie struktury rozmowy coachingowej w oparciu o standardy INTERNATIONAL COACH FEDERATION,
  • poznanie różnych modeli pracy z klientem coachingu,
  • doświadczenie na sobie rozmowy coachingowej,
  • poznanie narzędzi coachingowych ,
  • poznanie prawnych i etycznych aspektów pracy coacha,
  • poznanie konkretnych wskazań we wdrażaniu kultury coachingowej w organizacjach,
  • weryfikację swoich umiejętności w kontakcie z praktykami coachingu,
  • poznanie sposobów wykorzystania coachingu w zarządzaniu zmianą organizacyjną,
  • zdobycie kluczowej wiedzy z zakresu zarządzania zespołem, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów psychologicznych. 


Studia przygotowują do ubiegania się o akredytację ICF ścieżką portfolio. 


          

Kierownik studiów

Joanna M. Moczydłowska
doktor habilitowana w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, doktor w dyscyplinie psychologia. Profesor na Wydziale Zarządzania Politechniki Białostockiej. Wykładowca na studiach Executive MBA w Instytucie Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk i MBA w ochronie zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doświadczony doradca personalny, konsultant i trener biznesu. Zainteresowania naukowe: zarządzanie kapitałem ludzkim, zachowania organizacyjne, wykorzystanie psychologii w zarządzaniu. Współautorka bestsellerów wydawnictwa DIFIN: „Nowe koncepcje zarządzania ludźmi”, „Zarządzanie zasobami ludzkimi” i  „Zachowania organizacyjne”.

dr Anna Kononiuk
doświadczony nauczyciel akademicki, adiunkt w Międzynarodowym Chińskim i Środkowo-Wschodnioeuropejskim Instytucie Logistyki i Nauki o Usługach, Pełnomocnik Dziekana Wydziału Zarządzania Politechniki Białostockiej ds. Kształcenia w Językach Obcych. W 2011 roku otrzymała tytuł doktora nauk ekonomicznych w zakresie specjalności organizacja i zarządzanie na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Przedmiotem jej zainteresowań są badania foresightowe, a  w szczególności metoda scenariuszowa, triangulacja, dzikie karty, diagnozowanie dojrzałości foresightowej przedsiębiorstw oraz coaching. Brała udział w licznych krajowych i zagranicznych inicjatywach foresightowych jako uczestnik warsztatów badawczych, członek zespołów badawczych, koordynator zadań badawczych bądź ekspert w zakresie metody scenariuszowej. W latach 2011–2012 pełniła funkcję koordynatora naukowego Panelu Budowy Scenariuszy i Marszrut Technologicznych w projekcie „NT FOR Podlaskie 2020”. Posiada doświadczenie w  zakresie coachingu indywidualnego oraz grupowego dedykowanego przedsiębiorstwom. Prowadzi zajęcia z coachingu w języku polskim oraz angielskim.

dr Małgorzata Misztal
Coach PCC ICF, trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem, Practicioner in the Art of NLP, partner zarządzający w Meritum oraz Szkole Coachów MERITUM, w której jest współautorem, a także pomysłodawcą szeregu procesów szkoleniowych dla różnych odbiorców: od organizacji pozarządowych przez  przedsiębiorców, menedżerów, i szeroko pojęty biznes.   Wciągu ostatnich 9 lat przeprowadziła ponad 6000 godzin szkoleń z zakresu rozwoju osobistego i biznesowego oraz ponad 3000 godzin sesji coachingu. Doświadczenie w zakresie coachingu zdobywała ucząc się od: Marylin Atkinson - założyciela Erickson College Vancouver, Urszuli Sadomskiej- MCC ICF, Hermanna Muller Walbrodt – współtwórcy NLP oraz od najlepszych polskich coachów, będąc uczestniczką podyplomowych studiów z zakresu coachingu w Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła akredytowany przez ICF program coachingowy CoachWise oraz międzynarodowy program szkolenia coachów - “The Art & Science of Coaching” Erickson College Vancouver.

dr Joanna Szydło
Doktor w dziedzinie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu. Adiunkt w Katedrze Organizacji i Zarządzania na Wydziale Zarządzania Politechniki Białostockiej. Ukończyła filozoficzne studnia o specjalizacji: teoria komunikacji. Zainteresowania naukowe: komunikacja interpersonalna, komunikacja międzykulturowa, wartości i postawy, etyka w zarządzaniu, kultura organizacyjna. Prowadzi zajęcia z komunikacji interpersonalnej, kreowania wizerunku zawodowego oraz z organizacji i pracy w zespole. Autorka kilkunastu publikacji odnoszących się do zagadnień kulturowych w organizacji.

Karolina Cwalina
Professional Certified Coach w ICF – PCC ICF. Absolwentka Wydziału Prawa oraz Studiów Podyplomowych „Coaching Profesjonalny” na Akademii Leona Koźmińskiego, a także „The Art and Science of Coaching” w Erickson International College akredytowanego w Polsce przez Wszechnicę Uniwersytetu Jagiellońskiego. Członek International Coach Federation (ICF). Posiada certyfikat potwierdzający ukończenie treningu „Coaching Prowokatywny” prowadzonego przez Jaapa Hollandera, akredytowanego przez Instytut Komunikacji Prowokatywnej PROVOCARE. Specjalizuje się w obszarach zarządzania oraz organizacji czasem. Założycielka firmy szkoleniowo – coachingowej oraz autorka programu dla kobiet „Sexy zaczyna się w głowie”, który oferuje szeroki program warsztatowo – szkoleniowy. Specjalista w zakresie prowadzenia life coachingu, który wpływa na podniesienie jakości stylu życia w ośrodku psychoterapii i coachingu Inner - Garden w Warszawie.

Łukasz Kuźma
Coach akredytowany przez ICF na najwyższym poziomie zaawansowania - Master Certified Coach (MCC ICF). Jego łączne doświadczenie coachingowe to ponad 3500 godzin przeprowadzonego coachingu opartego na standardach i Kodeksie Etycznym International Coach Federation. Posiada 8 letnie doświadczenie zawodowe, w tym jako trener, coach i doradca dla osób indywidualnych, managerów oraz zespołów biznesowych. Rozwijając swój warsztat coachingowy ukończył ponad 1200 godzin szkoleń prowadzonych przez ekspertów z dziedziny coachingu. Jest współtwórcą programów szkoleniowych z zakresu rozwoju kompetencji przywódczych i coachingowych. Prowadząc akredytowane programy szkolenia coachów przygotowuje uczestników do uzyskania międzynarodowej akredytacji coachingowej na poziomach ACC, PCC i MCC ICF.

Katarzyna Latek- Olaszek
Właścicielka firmy doradczo- coachingowej Latek Konsulting. Doktorantka Akademii Leona Koźmińskiego, certyfikowany coach ICC, ICF. Wykładowca na Uczelni Techniczno- Handlowej w Warszawie, Uczelni Łazarskiego w Warszawie, Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. W latach 2009-2010 opiekun merytoryczny części coachingowej na studiach podyplomowych Trenerstwo i Coaching w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie. Absolwentka International Education Society London- Improving Management Skills. Specjalizuje się w executive coachingu i w projektach doradczych dla średnich firm w zakresie Change management. Autorka naukowych i popularno-naukowych artykułów dot. Coachingu. Członek Zespołu ds. badań i publikacji przy Centrum Coachingu ALK. Społecznie współpracuje z organizacjami: Kwiat kobiecości i Rak’n’Roll.

    

Zasady i tryb rekrutacji  

Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe Coaching w biznesie jest dostarczenie:

  • podania o przyjęcie wraz z ankietą osobową pobierz;
  • kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez upoważnionego pracownika PB lub notariusza;
  • kserokopii dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata;
  • dowodu wniesienia opłaty w wysokości 100,00 zł (w tym opłaty wpisowej w wysokości 70,00 zł i opłaty za świadectwo w wysokości 30 zł). 

Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Studiów w 213 KF (ewentualnie w 104 KF z dopiskiem: dla Joanny Szydło) lub przesłać pocztą na adres:

Studia podyplomowe Coaching w biznesie
Wydział Zarządzania Politechniki Białostockiej
ul. Ojca Stefana Tarasiuka 2
16-001 Kleosin

Czesne za dwa semestry wynosi: 4 500 zł  (2 250 zł za semestr)

Wpisowe oraz opłatę za studia należy wpłacać na konto:

Politechnika Białostocka, ul. Wiejska 45A, 15-351 Białystok
PeKaO S.A. 12 1240 1154 1111 0000 2148 7734
z dopiskiem: „Wydział Zarządzania, Studia Podyplomowe Coaching w biznesie”

Rekrutacja trwa do 25 października 2017 r.

   

Organizacja studiów:   

Studia podyplomowe Coaching w biznesie trwają dwa semestry:
- semestr zimowy: od 1 października 2017 do 28 lutego 2018
- semestr letni: od 1 marca 2018 do 30 lipca 2018

Słuchacze będą uczestniczyć w 173 godzinach dydaktycznych realizowanych w siedzibie Uczelni (Kleosin, ul Tarasiuka 2). Studia są prowadzone w systemie 11 dwudniowych zjazdów. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele w godzinach od 900 do 1700. W trakcie jednego zjazdu planowana jest realizacja nie więcej niż 18 godzin dydaktycznych. Słuchacze otrzymają materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowców.

PROGRAMCOACHING W BIZNESIE  

Słuchacze będą uczestniczyć w 173 godzinach dydaktycznych.  

Nazwa przedmiotu

Godziny

ECTS

w.

ćw.

Razem

Współczesne problemy zarządzania

Istota i cele nowoczesnego zarządzania

Paradoksy zarządzania

Wyzwania w zarządzaniu potencjałem ludzkim organizacji

Koncepcje zarządzania

Metody i techniki zarządzania

Zarządzanie a zmiany w makro i mikrootoczeniu organizacji

4

4

8

1

Podstawowe założenia coachingu- wprowadzenie

Zrozumienie istoty coachingu

Zapoznanie się z zasadami etycznymi profesji- kodeks etyczny ICF

Poznanie różnych rodzajów coachingu

Rozróżnienie cech metod rozwojowych niecoachingowych  

4

12

16

3

Psychologia w zarządzaniu

6

6

12

2

Podstawy komunikacji interpersonalnej

4

4

8

1

Etapy pracy z klientem w coachingu

Kluczowe etapy sesji coachingowej

Nawiązanie relacji z klientem coachingu

Ustalenie zasad współpracy

Wyznaczanie celu

Wartości w coachingu

Budowanie świadomości

Określanie działań

Planowanie

10

22

32

4

Narzędzia w coachingu

Rodzaje pytań w coachingu

Mocne pytania w coachingu

Metafora – defnicja, znaczenie, wykorzystanie w coachingu

Techniki pracy metaforą w coachingu

Techniika „czystego języka” w coachingu

10

22

32

4

Rozwój w pracy coacha

4

12

16

3

Rodzaje coachingu

4

12

16

3

Standardy pracy coacha

Profesjonalna „Umowa Coachingowa”

Zasady etyczne profesji - kodeks etyczny ICF

Aspekty prawne w coachingu

Proces zmian jako kluczowy proces w pracy coacha

4

12

16

3

Coaching w zarządzaniu zmianą organizacyjną

Coaching systemowy w organizacji

Typy osobowości Junga

Informacja zwrotna

Analiza STEEPVL

Dzikie karty

Zarządzanie zmianą

4

10

14

3

Egzamin końcowy

 

3

3

3